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下个月你的工资可能会有很大的变化!。

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原题:下个月,你的工资可能会有重大变化!资料来源:《法制日报》,7月份就要到了。对许多员工来说,七月是一个重要的时间节点。你知道为什么吗?因为在即将到来的7月份,住房公积金和最低工资标准有可能发生变化。对很多人来说,这两个标准都有可能提高。有没有惊喜?你感到惊讶吗?1.公积金缴存标准或将调整至7月份,您的住房公积金或将迎来新一轮调整。一般来说,住房公积金从上年7月1日调整到6月30日。不少单位在每年6月份办理汇款业务后,会根据职工上一自然年度的月平均工资,调整职工公积金缴存基数。

随着平均工资的变化,你的住房公积金也会相应调整。拿到7月份的工资单后,一定要看看住房公积金是多了还是少了。各地对住房公积金缴存基数的调整不尽相同。例如,上海每年4月进行调整。因此,应根据当地实际情况进行核查。7月1日起,上海将调整最低工资标准——月最低工资标准由2480元调整为2590元,增加110元;小时最低工资标准由22元调整为23元。你知道吗?提高最低工资标准可以直接带动工资增长。如果最低工资标准不调整,企业很少主动调整一线员工的工资。

不仅上海,天津、西藏也将在7月份调整最低工资标准。值得注意的是,月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。加班费、夜班津贴、暑期高温津贴、有毒有害工作环境岗位津贴、伙食津贴、通勤津贴、住房津贴等不属于月最低工资标准,由用人单位另行支付。3.高温津贴将陆续发放。如果7月份高温来临,你可能会得到高温津贴。根据2012年修订的《防暑降温管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事户外作业的℃ 未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下℃, 应向工人支付高温津贴。

全国总工会在《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》中指出,要按规定发放高温津贴。海量的信息和准确的解读,都在新浪财经app的主编负责:蒋晓彤。